[Train the Trainer Courses]

Deliver LearningX

หลายคลาสได้รับการออกแบบมาอย่างดี กิจกรรมก็มี เนื้อหาจัดเต็ม โครงสร้างชัด แต่พอถึงเวลาสอนจริง แม้เนื้อหาจะดีแต่ผู้เรียนกลับรู้สึกเบื่อ งง สะดุด หรือหลุดจากการเรียนรู้ไปเฉย ๆ !!  เข้าหู แต่ไม่เข้าหัว หรือได้ความรู้ (knowledge) แต่ไม่ได้เรียนรู้ (Learned) 

ไม่ใช่เพราะ Trainer สอนไม่เก่งแต่เพราะ “Micro-Delivery Skills” คือ ทักษะการสอนในจุดเล็กๆ แต่ powerful ต่อประสบการณ์ของผู้เรียนนั้นไม่ค่อยมีใครสอน เลยไม่มีใครทำกัน หรือ ทำ แต่เป็นการทำจนเป็นพิธีกรรม (rituals) ทำตามๆ กันมา แต่ทำแบบไม่เข้าใจ เลยกลายเป็นเสียของ 

Design vs Deliver? และอะไรคือ Micro-Delivery Skills?

ยกตัวอย่างเช่น คุณเตรียมวีดีโอคลิปเรื่องนึงตั้งใจให้ผู้เรียนดูและได้ข้อคิดจากคลิปนี้ ซึ่งคุณค้นหาและตัดต่อมาอย่างตั้งใจ ขั้นตอนของการค้นหาหรือ curate คลิปวีดีโอ จนถึง การคิดว่าจะตัดต่อนาทีไหนถึงนาทีไหน จนได้ออกมาเป็นคลิปให้ผู้เรียนนี้ว่า Design ส่วนขั้นตอนการเปิดคลิปให้ผู้เรียนดูจนถึงการชวนคิดชวนคุย เรียกว่า Deliver

ที่นี่เราจะไม่ยอมให้ Trainer “deliver” คลิปวิดีโอด้วยการพูดแค่ว่า “ผมมีวีดีโอเรื่องนึงอยากให้ทุกคนดู แล้วเดี๋ยวเรามาคุยกัน (แล้วกดเปิดวีดีโอ)” แต่เราจะติวคุณให้ออกแบบก่อนว่า จะพูดอะไร ทำอะไรบ้าง และพูดด้วยน้ำเสียงท่าทางแบบไหน ฯลฯ ทั้งหมดนี้ เพื่อ “Set up ผู้เรียนก่อนดูวีดีโอ” เพื่อให้การดูคลิปวีดีโอนั้น meaningful และสนุกเรียนรู้ได้อย่างเต็มอรรถรส  ซึ่งการ “Set up ผู้เรียนก่อนดูวีดีโอ” เราเรียกมันว่า “Micro-Delivery Skills” ซึ่งหากคุณทำออกมาได้ดี ผลลัพธ์ที่ได้ มันแตกต่างกันมาก 

• Without Micro-Delivery skill: เมื่อผู้เรียนดูวีดีโอจบ … ตามักจะใส  จับใจความได้บ้างไม่ได้บ้าง พอเจอคำถามจาก Trainer ก็จะขอดูใหม่อีกรอบ เพราะเมื่อกี๊ไม่ได้ดูมา พอให้คุยแลกเปลี่ยน ก็จะมีแต่คนหน้าเดิมที่ขยันตั้งใจเรียนเป็นทุนเป็นคนตอบ พอเรียกหน้าใหม่ๆ มาตอบ ก็จะตอบแบบแกร็นๆ เกร็งๆ  พอตอบได้ไม่ดีก็รู้สึกเสียหน้า เข็ดขยาด รอบหน้าไม่เอาอีกแล้ว

• With Micro-Delivery Skill: คนจะ engaged  กับคลิปวีดีโอตั้งแต่ก่อนเปิดคลิป พวกเขาจะตั้งใจติดตามดู บ้างจดสิ่งที่เห็นที่ได้ยินออกมาโดยไม่ต้องบอก  ดูจบคนจะ discuss กันได้ดี และแชร์ในห้องอย่างมีคุณภาพ แย่งพูด เกิดการถก และเข้าใจใหม่และเรียนรู้ร่วมกัน  ทำให้ vibe ในห้องดีด้วย …. และนี่คือสิ่งที่ Trainer ทุกคนอยากได้ไม่ใช่เหรอ 

คุณจะได้เรียนรู้ Tips & Tactics ของ Micro-Delivery Skills ผ่านการ Practice

• Micro-Delivery Skill#1 : Setting the Tone (Opening and Closing)

• Micro-Delivery Skill#2 : Running Activities (From-Briefing - To-Debriefing)

• Micro-Delivery Skill#3 : Transition -Recap - Wrap Up - Check Out

• Micro-Delivery Skill#4 : Facilitating

ทั้งนี้ แม้หลักสูตรจะมาเป็นซีรีส์แต่คุณสามารถเลือกเรียนได้ตามความสนใจ และเรียนข้ามไปข้ามมาได้ เพราะไม่มี prerequisite ก่อน-หลังใด ๆ

สอนโดยคนที่เคยพลาดมาก่อน

ผู้สอนหลักสูตรนี้ คือ นักออกแบบประสบการณ์ที่เป็น Master Trainer ได้ ผู้ที่ Certify Trainer ให้มาสอนหลักสูตร signature ต่างๆ ให้กับ SEAC ผู้ที่  เคยยืนหน้างานจริง เคยเห็นผู้เรียนงงจริงทั้งห้อง และเคย fail มามาก  ด้วยเพราะเคยเจ็บ จึงเข้าใจหัวอกของ Trainer บวกกับความไม่ยอมจึงหาวิธีสู้ (ศึกษาเรียนรู้และทดลองทำ) มาโดยตลอด จนค้นพบว่า “จุดเล็ก ๆ ในตอนสอน” จุดใดบ้างที่หาก เผลอทำ หรือ ลืมทำ ไปแล้วสามารถทำให้ช่วงนั้นๆ ของการสอนพังหรือปังได้  ทำให้กลายมาเป็น Master ผู้จู้จริง เอาจริงกับเรื่องเล็กๆ  เพราะที่นี่เราประจักษ์แล้วว่า “Experience คือเรื่องของรายละเอียด” ที่เราต้องเอาจริง เหล่านี้ถูกรวบขึ้นมาเป็นหลักสูตร Train the Trainer ในกลุ่ม Deliver Learning Experience ด้วยผู้สอนหวังว่ามันจะช่วย enrich learning experience ให้กับ class ของคุณให้แตกต่างจากคลาสของคนอื่นและสามารถ increase your value both in purpose and in pay ได้มากขึ้น 

รูปแบบการเรียน

ที่นี่เราเชื่อในการ learn from failure เราจึงใช้รูปแบบการเรียนแบบ Practice-Based Approach โดยเราไม่ได้มุ่งหวังที่จะ certify trainer ใดๆ จึงไม่มีการให้เกรด คุณจะได้ ‘เห็น’ ตัวเองตอน deliver ผ่าน reaction ของเพื่อนร่วมคลาส และได้รับ feedback from Peer และคำแนะนำจาก Master เพื่อนำกลับไปฝึกฝนต่อไป

เราอยากให้เวลากับ Trainer ที่มาเรียนกับเราอย่างเต็มที่แบบ Exclusive เราจึงขอจำกัดจำนวนผู้เรียนในแต่ละครั้งไม่เกิน 8 คน

หลักสูตรนี้เหมาะกับ Trainer ที่

Trainer ที่เคยรู้สึกว่า “เราน่าจะ deliver ให้คลาสสนุกกลมกล่อมได้มากกว่านี้” และเชื่อเหมือนกันกับเราว่า "Delivery makes learning Memorable."

Courses: TTT -Deliver LearningX

Q: 4 หลักสูตร ด้านล่าง จำเป็นต้องเรียนทุกตัวมั้ย?

A: ไม่ต้องค่ะ เลือกเรียนตามที่คุณสนใจอยากทำให้ได้ดีขึ้น และฝึกทำบ่อยๆ จนทำได้ดีขึ้นแล้ว จึงขยับไปอีกหลักสูตรนึง

Q: แล้วควรเลือกเรียนยังไง

A: ลองสังเกต reaction และ vibe ของผู้เรียน นำมาเทียบกับหลักสูตรด้านล่าง โดยใช้ของเราเป็น checklist หากพบว่าตัวไหนเรายังทำได้เบาอยู่ คุณสามารถเริ่มจากตรงนั้นได้ก่อน หรือโทรมาคุยกันดูค่ะ เพื่อช่วยกันวางแผน

Q: ถ้าสนใจมากกว่า 1 หลักสูตร มีส่วนลดมั้ย

A: มีค่ะ ดูหทายเหตุตอนท้ายได้เลยค่ะ 

course: How to Impactfully Set the Tone

Micro-Delivery Skills ที่จะได้เรียนรู้ฝึกฝนในหลักสูตรนี้ ได้แก่

• Impactful Opening

• Guide the way we learn

• Check out อย่างไรให้ลึกและไม่ให้น่าเบื่อ

• Powerful Closing

ระยะเวลาเรียน: 6 ชม.

ค่าเรียนต่อคน (excl. VAT): 19,000.-

หมายเหตุ:

• ราคานี้ รวมมื้อเช้า-มื้อเที่ยง และ อาหารเบรค เช้า-บ่าย (เรียน 9:00 น.- 16:00 น.)

• เราเป็นผู้ประกอบการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ผู้มีหน้าที่จัดทำและออก ‘ใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษี’

• เมื่อซื้อมากกว่า 1 คอร์ส จะได้ราคาพิเศษ ด้วยการนำจำนวนชั่วโมงของทุกคอร์สที่จ่ายซื้อมารวมกัน คือ

  • รวม 6 ชม. (หรือ 1 วัน) = 19,000.- (excl. VAT)

  • รวม 12 ชม. (หรือ 2 วัน) = 33,000.- (excl. VAT)

  • รวม 24 ชม. (หรือ 4 วัน) = 60,000.- (excl. VAT)

• ซื้อทั้ง 4 หลักสูตรข้างต้น (รวม 36 ชม. หรือ 6 วัน) = 90,000 (excl. VAT)