จาก Design Thinking ที่รู้และใช้ในหมู่นวัตกรแถวหน้า ผู้ทำงานในห้อง Incubation Lab …สู่ Design Thinking in action สำหรับพนักงานระดับ operation ทั่วไปในโรงงาน ผู้ที่ต้องสร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นจริง
About
หลักสูตร Design Thinking ฉบับ simple & short ที่ช่วยพนักงานระดับ Operation สร้างสิ่งใหม่ในองค์กร แบบไม่ได้มโนไปเอง ว่า ควรต้องทำ หากแต่ต้อง empathize ให้รู้ว่ามี Needs + pain อยู่จริง ๆ และสร้าง business impact จริง
Objectives
ช่วยพนักงานตัวเล็กๆ สร้างสิ่งที่ใจเขารู้สึกมันยิ่งใหญ่ได้ในระยะเวลาอันสั้น ด้วย Design Thinking
แปลงสิ่งที่ ‘ฉันชอบ ฉันอยากทำ ฉันคิดว่ามันจะดี’ (มโนเอาเอง) ไปสู่ สิ่งที่ user มี needs + pain อยู่จริง โดยที่เจ้าตัวยังรู้สึก inspired อยู่ ทั้งนี้ เพื่อป้องกันไม่ให้ เป็นเพียงไอเดียที่คิดฟุ้ง ไม่สร้าง business impact ใด
Method / Approach
Group Coaching ผสมผสานกับ workshop แบบ 2 Track คู่ขนาน (1) Track พี่ผู้บริหารตัวใหญ่ as Mentor (2) Track พนักงานตัวเล็ก as Innovator
Real Play แก้โจทย์ไปด้วยกัน บนโจทย์ธุรกิจริง จบด้วยการ pitching กับผู้บริหารระดับสูง ด้วยเงื่อนไขธุรกิจจริง
จำนวนผู้เข้าอบรมต่อรุ่น จำนวน 25 คน โดยจะแบ่งเป็น 5 กลุ่ม กลุ่มละ 5 คน
ระยะเวลาการฝึกอบรม: ครั้งละ 3 ชั่วโมง จำนวน 3 ครั้ง ในแต่ละ Track
After this course, Learners will be able to…
Prototype to Empathize ใน pilot branches
Ideate to Iterate เพื่อให้เจอต้นแบบที่ใกล้เคียงที่สุดก่อนที่จะเข้าสู่ขั้นตอนของ Sandbox ต่อไป
พูดภาษาเดียวกันในองค์กร (common language) เกี่ยวกับ Design Thinking
Real-Play Workshop
ผู้เรียนจะได้รับการติวเข้ม ยิงตรงเข้าโจทย์ธุรกิจที่เป็นโปรเจคของพวกเขาเลย และลงสนามทำจริงภายใต้การ mentoring โดยพี่เลี้ยง หรือ Mentor
