หากคนที่จะได้รับพิจารณาตำแหน่งผู้บริหารในองค์กร ต้องมีความรู้ความเข้าใจในงบกำไรขาดทุนของบริษัทที่จัดทำขึ้นด้วยหลักการของบัญชีเพื่อการบริหารแล้วนั้น เหตุใดต้องรอให้พวกเขาได้รับการโปรโมทก่อนแล้วจึงพัฒนาทักษะด้านนี้ให้พวกเขา!?
จะดีกว่ามั้ย?
หากองค์กรได้ช่วยเตรียมตัวให้พวกเขาตั้งแต่วันนี้ โดยเฉพาะคนที่ไม่มีพื้นความรู้ด้านบัญชี หรือ ด้านการเงินใด ๆ มาเลย (เรียกว่า Non-Finance) ช่วยให้พวกเขา เริ่มคุ้นชินและมีความรู้ความเข้าใจในงบกำไรขาดทุน ค่าใช้จ่าย ต้นทุน และ variances ต่างๆ เพียงพอที่จะนำไปปรับใช้ได้เลยทันทีในงาน Operation ของพวกเขา อนาคตจึงค่อยๆ ลับคมและให้เจอโจทย์ที่ท้าทายขึ้นเรื่อยๆ เพื่อสร้างทักษะด้านนี้ให้แข็งแรงขึ้น และพร้อมใช้งานในที่สุดเมื่อถึงเวลา
About
หลักสูตรที่ช่วยเตรียม Middle Management (Division Head และ Department Head) ให้พร้อมเพื่ออนาคตจะเติบโตไปสู่ระดับบริหารขององค์กรได้อย่างมั่นใจ ด้วยการสร้างความรู้และเข้าใจในตัวเลขตามงบกำไรขาดทุนที่จัดขึ้นด้วยหลักการบัญชีเพื่อการบริหาร
นอกจากนี้ ยังจะช่วยให้ Middle Management ที่ยังไม่มีโอกาสเข้าถึงหรือเห็นงบกำไรขาดทุน รู้และเข้าใจว่าพี่ๆ ผู้บริหารกำลังพูดถึงอะไร ด้วยเพราะมีภาษากลาง (common language) ในการบริหารจัดการงาน อีกทั้งช่วยให้เกิด alignment ในทิศทางการทำงาน
โดยทั้งหมดนี้ ผู้เข้าอบรมจะใช้เวลาในการเรียนรู้เพียง 9 ชม.!! (3 ชม. × 3 ครั้ง)
Objectives
สร้างโอกาสให้กับ Middle Management โดยเฉพาะ Non-Finance ได้เตรียมตัวเองให้พร้อมเพื่ออนาคตจะเติบโตไปสู่ระดับบริหารระดับสูงขององค์กรได้อย่างมั่นใจ
ช่วยให้ Middle Management รู้จักธุรกิจและวิธีทำธุรกิจของตัวเอง ผ่านตัวเลขในงบกำไรขาดทุนที่จัดทำด้วยหลักการของบัญชีเพื่อการบริหาร (Managerial Accounting) ในแบบฉบับที่องค์กรใช้
ช่วยให้ Middle Management รู้ว่า บรรทัดไหนที่ “ฉันดูแลได้” และ “ฉันส่งผลต่อกำไรแต่ละตัวอย่างไร”
ช่วยให้ Middle Management เห็นถึงผลของการทำ Operation Strategy ของตนว่าส่งผลต่อ Variances และกำไรแต่ละตัวขององค์กรอย่างไร
ช่วยให้ Middle Management เห็นถึง Interlink ระหว่างบรรทัดของตนและบันทัดของคนอื่น และสามารถเสนอ counter action ของตัวเองเมื่อเพื่อนคนอื่นทำพลาดได้ หรือได้บ้าง
Method / Approach
การทำภารกิจกลุ่ม ผ่าน workshop แบบ Real Play ที่เน้นการเรียนรู้ร่วมกัน ผ่านกระบวนการ analyse - share - discuss เพื่อให้เกิดความเข้าใจใหม่
จำนวนผู้เข้าอบรมต่อรุ่น จำนวน 25 คน โดยจะแบ่งเป็น 5 กลุ่ม กลุ่มละ 5 คน
ระยะเวลาการฝึกอบรม: ครั้งละ 3 ชั่วโมง จำนวน 3 ครั้ง หรือ 1.5 วัน
After this course, Learners will be able to…
การสร้างให้ Middle Management สามารถ
พูดภาษาเดียวกันกับพี่ๆ ผู้บริหารได้ และสามารถเข้าใจว่า “พี่ๆ VP กำลังพูดอะไร” และ “เพื่อนๆ ตลอดสายการทำงานแบบ end-to-end พูดอะไร”
รู้ว่าตนเองร่วมรับผิดชอบในบรรทัดไหนของงบกำไรขาดทุนของโรงงาน (Accountability)
เห็นผลกระทบของการขับเคลื่อน Operation Strategy ของทีมตัวเอง ที่มีต่อกำไรแต่ละตัวขององค์กร
เห็น Interlink ถึงผลกระทบของทีมตัวเองที่มีต่อบรรทัดของคนอื่น และสามารถเสนอ counter action ของตัวเองเมื่อเพื่อนคนอื่นทำพลาดได้ หรือได้บ้าง ไม่ปล่อยตามยะถากรรม
Thematic Workshop
ผู้เรียนจะย้อนเวลากลับไปสู่ยุคที่บัณฑิตหรือผู้มีความรู้ต้องศึกษาศาสตร์ทั้ง 5 เพื่อสอบเข้ารับราชการเป็นขุนนาง หนึ่งใน 5 วิชานั้น คือ การคิดคำนวณต้นทุนตัวเลข โดยพวกเขาเป็นสหายร่วมเรียนในสำนักศึกษาเลื่องชื่อ ที่ต้องช่วยกันเรียนรู้เพื่อชิงความเป็นสำนักอันดับหนึ่ง
What others are saying
🧒: "รู้มุมมองของผู้บริหารที่เขาให้ความสนใจ ช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้น"
🧑🦰: "เราเคยได้ยินศัพท์พวกนี้มาบ้าง แต่ไม่เคยรู้ที่มาที่ไป ได้แต่จำๆ มา แต่มานี่ ทำให้รู้ลึกเลยว่า มาจากไหน คิดมายังไง รู้ลึกเลย"
👩: "ช่วยทำให้คุยกับผู้ใหญ่ได้ มีภาษาเดียวกัน"
🧑: "พอรู้ว่าต้องมาเรียนบัญชี ทีแรกปวดหัวเลย ไอ้เราก็ไม่ชอบคิดเลข แต่พอเรียนแล้ว ...ก็ OK นี่นา ไม่ยาก สนุกดี"
👩🦱: "เจ๋งอ่ะ ..คนไม่มีพื้นบัญชี ก็เรียนรู้เรื่องได้"
🧑🦳: "เราได้รู้จักการทำ costing และได้วิเคราะห์ต้นทุน"
👩🦰: "ช่วยให้เรานำไปปรับใช้กับฟังก์ชั่นของตัวเองได้ เนี่ย.. เราเพิ่งรู้ว่า ต้นทุนโรงงานเราเท่ากับเท่าไหร่ เราฝ่ายขายรู้เลยว่าต้องขายมาก แค่ไหนถึงจะคุ้มทุน "
🧔♂️: "ทำให้รู้บทบาทหน้าที่ของเราที่มีต่อกำไรขาดทุนของธุรกิจชัดเจนขึ้น"
👨🦱: "ก่อนมาอบรม เรารู้ว่า เราถือต้นทุนตัวนี้อยู่ แต่พอมาอบรม มันเปิดโลกเลย เพิ่งรู้ว่ายังมีค่าใช้จ่ายอีกเยอะที่เกิดขึ้นแล้วเราสามารถทำอะไรกับมันได้ แต่เราไม่ได้ทำ เพราะเราไม่รู้ผลกระทบ"
👨🦳: "เหล่าซือ (อาจารย์) มีตัวอย่าง ช่วยให้เข้าใจง่ายขึ้น อธิบายเห็นภาพ เทคนิคการสอนดี ตื่นตัว ตลอด มีคำถามมาชวนคิด"
👱♀️: "บรรยากาศการสอน แปลกใหม่ (ชมครับจารย์) มีความเป็นจีนๆ มี prop มีการตกแต่ง ไม่เคยเจอ เอาเรามาเข้าสำนักศึกษา เป็นปี้เย่ (บัณฑิต)"
👱♂️: “ทำไมเหล่าซือได้แต่งตัวคนเดียว พวกเราอยากแต่งด้วย ครั้งหน้า อยากให้มี uniform ประจำสำนักศึกษาด้วยฮะ เหล่าซือ"